Od dłuższego czasu w polskich mediach toczy się dyskusja na temat organizacji Igrzysk Olimpijskich 2022 w Krakowie. Argumentem stawianym w pierwszej kolejności przeciwko temu przedsięwzięciu są względy finansowe. Tak duże wydarzenie sportowe stanowiłoby jednak sporą promocję dla miasta, co wiąże się z nowymi miejscami pracy. Kto ma więc rację?

Kraków jest zaraz po Warszawie największymi miastem w kraju, w dodatku z o wiele dłuższą przeszłością historyczną. Wyjątkowość tego miejsca potwierdzają liczne zabytki, ale także architektura współczesna i położenie w malowniczo pięknym terenie. Już dawno zostało docenione przez turystów z całego świata, którzy przyjeżdżają tutaj licznie przez cały rok. Ze stolicą województwa małopolskiego bowiem kojarzą się przede wszystkim sporty zimowe i piękne góry. Nie bez powodu otrzymało zaszczytny tytuł Europejskiego Miasta Sportu 2014.

Nic więc dziwnego, że Kraków został zgłoszony jako kandydat na gospodarza Olimpiady. Niezwykle korzystne położenie miasta, istnienie części potrzebnej infrastruktury i odpowiednie obiekty sportowe, były najczęściej wymienianymi argumentami za tym pomysłem. W dodatku niedaleko stąd do Zakopanego, gdzie miałaby się znaleźć część dyscyplin, i do granicy ze Słowacją – planowanym partnerem w trakcie igrzysk. Przedsiębiorcy z Krakowa już zacierali ręce w związku z powiększeniem zysków. Wszystko stanęło jednak pod znakiem zapytania wraz z referendum lokalnym wśród mieszkańców. Opowiedzieli się oni zdecydowanie przeciwko organizacji imprezy, powodując wycofanie miasta z kandydatury.

Jakie były powody? Przede wszystkim zbyt duże obciążenie finansowe – szacowane koszty to ponad 20 miliardów złotych. Dużą część tej kwoty musiałby wyłożyć właśnie region. Eksperci często wskazują, że inne miasta olimpijskie nie zyskały długofalowo na tym przedsięwzięciu, a turystyka wcale nie odnotowała większych zysków. Czy tak byłoby także w przypadku Krakowa? Możemy tylko zgadywać.

Jak wiadomo, dawna siedziba królów odnotowuje znacznie większe wpływy finansowe wraz z nadejściem sezonu zimowego i letniego. Pracodawcy z Krakowa potrzebują wtedy więcej siły roboczej. Może nie jest to praca na stałe, ale pozwala na spore zarobki w krótkim czasie. Stanowi to atrakcyjną ofertę dla ludzi młodych, którzy szukają dorywczych zajęć. Organizacja igrzysk z pewnością zmniejszyłaby stopę bezrobocia w aglomeracji krakowskiej. Wiąże się to z rozbudową infrastruktury i licznych obiektów, ale także większego ruchu w hotelarstwie. Lokalny handel zwiększyłby znacząco swoje obroty.

Pytanie tylko co po Olimpiadzie? Zwolnienia, brak dalszego zagospodarowania obiektów sportowych? Możliwe. Ale także promocja miasta, turystyki i sportów zimowych. Po której stronie jest więc słuszność? Prawdopodobnie pośrodku. Zanim postanowimy ostatecznie coś w tej sprawie, należy przeanalizować dobrze wszystkie argumenty za i przeciw. Jedno jest pewne – zarówno pracodawcy z Krakowa, jak i potencjalni pracownicy popierają tą inicjatywę.

Szczecin w przeciwieństwie do największych polskich miast oda dawna boryka się ze sporym bezrobociem. Nie oznacza to jednak, że brakuje tu dobrze płatnej pracy. Trzeba się po prostu o nią nieco bardziej postarać. Lokalizacja przy granicy polsko-niemieckiej i bliskość Morza Bałtyckiego to ogromne zalety, które pozytywnie wpływają na rynek pracy.

Miasto stanowi ważny ośrodek gospodarki morskiej. Port obsługuje ogromną liczbę podmiotów i stanowi fundament dla dwóch dużych przedsiębiorstw żeglugowych. Poza tym na terenie Szczecina funkcjonuje wiele firm z tej branży. Przemysł stoczniowy, z którego jeszcze niedawno słynął ten region, niestety podupadł. Nadal jednak zatrudnia wiele osób.

Młodzi ludzie obawiając się braku perspektyw zawodowych często opuszczają miasto i wyjeżdżają za granicę. W czasach, gdy coraz trudniej o pewną pracę i przyzwoite zarobki, wydaje się to najlepszym rozwiązaniem. Czy jednak rzeczywiście tak jest? Czego oczekujemy od dobrego szefa? Czy są tacy w Szczecinie?

Najczęściej podczas poszukiwań idealnej pracy zwracamy uwagę na stabilność zatrudnienia i tego właśnie oczekujemy od przełożonego. Dobry pracodawca ze Szczecina powinien więc gwarantować nam stałe zajęcie, a jednocześnie być osobą wiarygodną – taką, która ma poważanie wśród otoczenia. Niezwykle ważne jest atrakcyjne wynagrodzenie oraz przyjazna atmosfera pracy. Dalej z reguły wymieniamy możliwość rozwoju, pełen pakiet świadczeń socjalnych, czy możliwość pogodzenia życia zawodowego z osobistym. Mamy jak najbardziej prawo wymagać tego od szefa! To właśnie jego obowiązkiem jest zapewnić dobre warunki pracy, tak aby jej wyniki były jak najbardziej efektywne. Przede wszystkim dla niego powinno stanowić to ważny cel.

Warto więc zrobić sobie listę oczekiwań. Gdy pójdziesz na rozmowę o pracę, będziesz wiedział, na czym najbardziej ci zależy i czy dana firma może ci to zagwarantować. Nie ma przecież sensu męczyć się na stanowisku, które nie daje ci poczucia satysfakcji. Pamiętaj jednak, że podczas rekrutacji to przede wszystkim ty jesteś oceniany. Jeśli potencjalny pracodawca zauważy u ciebie chęć dominacji i duże poczucie samodzielności, a potrzebuje ludzi całkowicie mu podległych, to raczej cię nie zatrudni. Szef bowiem stara się wybrać do swojego zespołu pracownika o specyficznych dla danego typu zarządzania cechach charakteru. Jeśli twoje do niego nie przystają, to powinieneś starać się o posadę gdzie indziej. W końcu trafisz na idealne dla siebie zajęcie. Chodzi przecież o to, aby być z życia zadowolonym, prawda?

Czy szczecińskim pracodawcom można przypisać takie cechy? Części z nich na pewno. Nie ma szefów idealnych, ale można mówić już o bardzo dobrych. Żaden z nich oczywiście nie posiada wszystkich wymienionych atrybutów – to wręcz niemożliwe. Szukaj więc takiego, który ma te najbardziej przez ciebie cenione. I wcale nie poza granicami kraju – Szczecin też na tym polu wypada całkiem pozytywnie.

Kiedy przychodzą pierwsze upały, a w niedalekiej przyszłości mamy perspektywę wakacji, na myśl z reguły przychodzi nam morze. Chłodna woda, zapach jodu w powietrzu, wygrzewanie się na słońcu… Wszystko to brzmi niezwykle kusząco. Tym bardziej, że mamy w Polsce ku temu odpowiednie miejsca. Jednym z najpopularniejszych jest Gdańsk. Czy oprócz wypoczynku można tu liczyć także na dobrą pracę?

Sezon wakacyjny to okres wielu prac dorywczych, które cieszą się ogromną popularnością wśród ludzi młodych. Nie trudno wtedy zarobić kilka groszy na własne potrzeby. Uczniowie i studenci mają więc ręce pełne roboty. To także dobry czas dla przedsiębiorców różnych branż związanych z turystyką. Prym wiodą tutaj jednak firmy z miejscowości nadmorskich. Sklepy, lokale gastronomiczne, hotele – wszystkie wymienione cieszą się dużo większymi zyskami podczas letnich miesięcy.

Także pracodawcy z Gdańska poszukują wtedy nowych pracowników. Oferowane zarobki są stosunkowo duże, warunki pracy dobre, a często w pakiecie dostajemy także zakwaterowanie i wyżywienie. Jest to więc świetna okazja do podreperowania domowego budżetu. Jeśli się sprawdzisz, możesz zyskać umowę na dłuższy okres czasu. Wszystko zależy od chęci i determinacji w wykonywaniu zadań.

Gdańsk wiąże się jednak nie tylko z turystyką. Jest to przede wszystkim ośrodek gospodarki morskiej z dużym portem handlowym. Swoje główne siedziby ma tu dziesięć firm, zaliczających się do największych w kraju. Dominuje branża stoczniowa, energetyczna, metalowa, petrochemiczna i budowlana. Można więc powiedzieć, że w dużej mierze o bogactwie miasta decyduje przemysł. Jeśli jesteś specjalistą w którejś z tych dziedzin, lub absolwentem uczelni o przystającym kierunku studiów, to swoje pierwsze kroki w poszukiwaniu wymarzonej posady powinieneś skierować właśnie tutaj.

Podobnie, jak w przypadku Poznania, często w Gdańsku są organizowane targi pracy, z tym, że z reguły branżowe (branża morska, czy targi bursztynu). Warto wziąć udział w takim wydarzeniu, choćby dla zdobycia potrzebnych informacji o tendencjach na lokalnym rynku pracy. W żadnym innym miejscu nie można liczyć na tak dużą liczbę gdańskich pracodawców. Kto wie? Może znajdziesz tam coś dla siebie?

Jako obszar metropolitalny, miasto szczyci się ogromną liczbą firm z praktycznie wszystkich sektorów. Również szeroko pojęte usługi ciągle potrzebują nowych kadr pracowników. Wybór jest więc ogromny – od zwykłej pracy fizycznej, poprzez stanowiska biurowe, aż do wyższych szczebli kariery.

Gdańsk jest miejscem uniwersalnym – stanowi jedno z najpiękniejszych miast w Polsce, będące ogromną atrakcją turystyczną, proponuje mnóstwo prac sezonowych dla uczniów i studentów, ale także poważnych stanowisk w największych krajowych firmach. W trakcie poszukiwań pracy, stałej, czy tylko dorywczej warto więc wziąć je pod uwagę. A przy okazji odwiedzić wszystkie te miejsca, tak atrakcyjne dla urlopowiczów.